《管理學原理實踐》在線作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
第1題,組織中的任何成員應當而且只能接受一個上級主管的領導，這符合組織設計原則之()
A、目標原則
B、分工與協(xié)作原則
C、命令統(tǒng)一原則
D、權責對等原則
正確答案:
第2題,具有悠久歷史，千百年來一直為人們所沿用的控制方法是()
A、報告
B、現(xiàn)場觀察法
C、資料統(tǒng)計法
D、程序控制
正確答案:
第3題,管理方格理論中，對工作和人都極為關心的是()。
A、中庸之道型
B、貧乏型
C、團隊型
D、任務型
正確答案:
第4題,管理創(chuàng)新原則中，發(fā)揮雜交優(yōu)勢屬于()
A、還原原則
B、交叉綜合原則
C、木桶原理
D、交叉綜合原則
正確答案:
答案來源：（www.）,職工行動的直接動力是()
A、需要
B、需求
C、動機
D、行為
正確答案:
第6題,由美國創(chuàng)造學家A.F.奧斯本于1939年首次提出、1953年正式發(fā)表的一種激發(fā)創(chuàng)造性思維的方法是指()
A、吹毛求疵法
B、階梯法
C、頭腦風暴法
D、德爾菲法
正確答案:
第7題,團隊最常見的形式是()
A、虛擬團隊
B、工作團隊
C、管理團隊
D、解決問題的團隊
正確答案:
第8題,管理幅度較大，管理層次較少，其結構特征是扁而平的組織結構類型是()
A、高聳化組織
B、直線組織
C、職能組織
D、扁平化組織
正確答案:
第9題,世界上第一個建立起社會保險制度的國家()
A、德國
B、法國
C、英國
D、中國
正確答案:
答案來源：（www.）,基于"經濟人"假設而提出來的，認為應該從經濟的角度來看待決策問題，管理人員期望作出的決策能夠為組織帶來最大的經濟利益的一種決策理論是指()
A、行為決策理論
B、古典決策理論
C、當代決策理論
D、現(xiàn)代決策理論
正確答案:
第11題,下列選項中，屬于赫茨伯格雙因素理論中激勵因素的是()
A、地位
B、薪水
C、監(jiān)督
D、責任
正確答案:
答案來源：（www.）,管理者把由其全權負責的一項任務及相應的權力委托給下屬，是指()
A、集權
B、授權
C、分權
D、職權
正確答案:
第13題,20世紀50年代發(fā)源于美國的一種綜合的管理方法，之后就成為西方企業(yè)比較普遍實行的一種現(xiàn)代化的管理方法是()
A、領導管理
B、組織管理
C、計劃管理
D、目標管理
正確答案:
第14題,最早使用、最為簡單的一種組織結構類型是()
A、事業(yè)部制組織結構
B、直線制組織結構
C、矩陣制組織結構
D、職能制組織結構
正確答案:
答案來源：（www.）,滿足員工自尊和自我實現(xiàn)的需求，也是激發(fā)他們奮力進取的重要手段，主要包括表彰、獎狀、榮譽稱號、晉升職務等屬于精神激勵中的()
A、榮譽激勵
B、榜樣激勵
C、情感激勵
D、目標激勵
正確答案:
第16題,下列選項中，屬于定性決策方法是()
A、頭腦風暴法
B、德爾菲法
C、階梯法
D、吹毛求疵法
正確答案:,B,C,D
第17題,下列選項中，屬于計劃性質的是()
A、目的性
B、首位性
C、普遍性
D、效益性
正確答案:,B,C,D
第18題,下列選項中，屬于任務環(huán)境的是()
A、資源供應者
B、服務對象
C、技術環(huán)境
D、競爭者
正確答案:,B,C,D
第19題,下列選項中，特倫斯?迪爾和阿蘭?肯尼迪認為組織文化構成要素包括()
A、環(huán)境條件
B、價值觀
C、習俗和儀式
D、文化網絡
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,下列選項中，屬于定性決策方法的是()
A、頭腦風暴法
B、德爾菲法
C、階梯法
D、線性規(guī)劃
正確答案:,B,C
第21題,下列選項中，屬于保健因素的是()
A、監(jiān)督
B、公司政策
C、成就
D、工作條件
正確答案:,B,D
第22題,下列選項中，屬于增長戰(zhàn)略的是()
A、集中戰(zhàn)略
B、暫停戰(zhàn)略
C、無變戰(zhàn)略
D、戰(zhàn)略化戰(zhàn)略
正確答案:,D
第23題,下列選項中，屬于個人權力的是()
A、專長權力
B、感召權力
C、法定權力
D、獎賞權力
正確答案:,B
第24題,正式權力包括()
A、法定權
B、獎賞權
C、專長權
D、強制權
正確答案:,B,D
答案來源：（www.）,下列選項中，屬于目標性質的是()
A、層次性
B、網絡性
C、多樣性
D、目的性
正確答案:,B,C
第26題,研究表明，你不必成為一名管理者就可以擁有權力，權力也未必與一個人在組織中所處的地位完全相關。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第27題,人的行動是從需要開始的。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第28題,控制就是對進行中的計劃活動加以衡量和掌控，這個衡量的標準就是組織的計劃。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第29題,在組織規(guī)模一定的情況下，管理層次與管理幅度二者成反比例關系：管理幅度越大，管理層次越少；管理幅度越小，管理層次越多。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,在實施最低生活保障制度時，不能損害個人尊嚴。
A、錯誤
B、正確
正確答案:
