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大工21春《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,職業(yè)選擇的影響因素不包括（）
A、個人品德
B、職業(yè)期望
C、職業(yè)崗位
D、職業(yè)聲望
正確答案:
第2題,職業(yè)的個人功能不包括（）
A、生存性
B、經(jīng)濟性
C、現(xiàn)實性
D、社會性
正確答案:
第3題,（）是一個人為了生活所需要而利用自己所學的知識和技能，從事一種可以為社會創(chuàng)造經(jīng)濟價值、精神價值，并從中獲取報酬的活動。
A、創(chuàng)新
B、創(chuàng)業(yè)
C、勞動
D、職業(yè)
正確答案:
第4題,（）是個體職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計的關(guān)鍵和核心。
A、職業(yè)生涯準備
B、職業(yè)生涯目標
C、職業(yè)選擇
D、職業(yè)錨
正確答案:
答案來源：（www.）,施恩認為，職業(yè)選擇和發(fā)展的重心所在是（）
A、個人興趣
B、職業(yè)錨
C、薪資
D、個人技能
正確答案:
第6題,自我認知的我包括（）
A、興趣自我
B、精神自我
C、道德自我
D、物質(zhì)自我
E、社會自我
正確答案:
第7題,依據(jù)霍蘭德人職匹配理論，企業(yè)型人格適合的典型職業(yè)包括（）
A、銷售人員
B、經(jīng)理
C、會計
D、心理咨詢師
正確答案:
第8題,職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容包括（）
A、認知
B、規(guī)劃
C、管理
D、實現(xiàn)
正確答案:
第9題,職業(yè)倦怠的癥狀包括（）
A、去人格化
B、無力感
C、情緒高漲
D、低個人成就感
正確答案:
答案來源：（www.）,影響職業(yè)生涯的因素包括（）
A、家庭因素
B、個人因素
C、教育因素
D、組織因素
E、社會因素
正確答案:
第11題,霍蘭德人職匹配理論認為每個人都是六種類型人格特質(zhì)的不同組合，只是占主導地位的類型不同。
T、對
F、錯
正確答案:
答案來源：（www.）,職業(yè)生涯發(fā)展階段理論認為，職業(yè)是一種連續(xù)不斷、循序漸進又不可逆轉(zhuǎn)的過程。
T、對
F、錯
正確答案:
第13題,外職業(yè)生涯的概念側(cè)重于組織層面。
T、對
F、錯
正確答案:
第14題,個人具有維護自身資源的傾向，如果個人的工作付出與回報長期失衡便會產(chǎn)生職業(yè)倦怠。
T、對
F、錯
正確答案:
答案來源：（www.）,從組織和個體的共同角度來說，職業(yè)生涯規(guī)劃是組織和員工個人對職業(yè)生涯進行設(shè)計、執(zhí)行、評估和反饋的全過程。
T、對
F、錯
正確答案:
第16題,庫茨伯格的社會學習理論認為，職業(yè)生涯中問題的解決是一個認知的過程。
T、對
F、錯
正確答案:
第17題,職業(yè)生涯規(guī)劃等同于職業(yè)生涯管理，都是行動計劃。
T、對
F、錯
正確答案:
第18題,職業(yè)錨在正式工作若干年以后才可能被發(fā)現(xiàn)。
T、對
F、錯
正確答案:
第19題,霍蘭德人職匹配理論認為，一個人的職業(yè)是否成功、是否穩(wěn)定、是否順心如意，在很大程度上取決于其個性類型和工作條件之間的適應(yīng)情況。
T、對
F、錯
正確答案:
答案來源：（www.）,在知識經(jīng)濟時代，組織的邊界逐漸清晰化。F
T、對
F、錯
正確答案:
