可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請?zhí)砑観Q：296856541 微信：aopopengzs
《管理心理學》在線平時作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 10 道試題,共 40 分)
1.30.（ ），現(xiàn)代管理理論發(fā)展進入“企業(yè)文化”階段。
A.19世紀60年代末70年代初
B.19世紀70年代末80年代初
C.20世紀70年代末80年代初
D.20世紀60年代末70年代初
答案:C
2.130.“天下沒有不散的筵席”，指的是人際關系變化的（ ）。
A.反向驅(qū)動
B.離向驅(qū)動
C.同向驅(qū)動
D.利益驅(qū)動
答案:B
3.59.心理學研究發(fā)現(xiàn)，知覺對象的組合服從于（ ）、相似原則、閉鎖原則和連續(xù)原則。
A.接近原則
B.情境原則
C.交替原則
D.對比原則
答案:A
4.20.被譽為“美國管理學第一夫人”的是（ ）。
A.雨果·閔斯特伯格
B.福蘭克·吉爾布勒斯
C.莉蓮·吉爾布勒斯
D.斯特恩
5.8.社會測量法是由（ ）心理學家莫雷諾在20世紀30年代提出的。
A.美國
B.法國
C.英國
D.德國
6.15.最早在企業(yè)管理中應用心理學知識的是（ ）。
A.雨果·閔斯特伯格
B.莉蓮·吉爾布勒斯
C.福蘭克·吉爾布勒斯
D.斯特恩
7.2.管理心理學將（ ）作為研究對象。
A.管理活動中的人
B.人的心理
C.人的行為
D.人的心理和行為
8.12.在科學管理中，第一個使用圖表進行計劃和控制的是（ ）。
A.泰勒
B.亨利·甘特
C.法約爾
D.韋伯
9.79.高級神經(jīng)活動類型中的（ ）對應著氣質(zhì)類型中的膽汁質(zhì)。
A.強、平衡、靈活的活潑型
B.強、平衡、不靈活的安靜型
C.強、不平衡的不可遏制型
D.弱、不平衡的弱型
10.170.成員的共同性是影響和制約群體凝聚力的重要因素，其中的（ ）是最關鍵的因素。
A.群體的規(guī)模
B.群體的領導者
C.群體的地位
D.共同利益與目標
二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)
11.108.在費斯汀格看來，解決認知失調(diào)的方式有( )。
A.擱置沖突
B.增加新的認知因素
C.強調(diào)某一認知因素的重要性
D.有效溝通
E.改變某一認知因素
12.41.在下列人物當中，（ ）均是古典管理理論的代表人物。
A.泰勒
B.勒溫
C.法約爾
D.韋伯
13.45.權變理論學派的代表人物是（ ）。
A.西蒙
B.勞倫斯
C.卡斯特
D.洛希
14.42.泰勒的科學主要有兩大貢獻是（ ）。
A.管理要走向科學
B.制定科學的工藝流程
C.管理和勞動分離
D.勞資雙方要合作
15.132.人際關系的成分包括（ )。
A.情感成分
B.心理成分
C.行為成分
D.意志成分
E.認知成分
16.82.心理活動的強度是指（ ）。
A.情緒體驗時間長短
B.情緒體驗指向于內(nèi)或外
C.注意集中程度
D.意志努力程度
E.情緒體驗的強弱
17.43.下列與工業(yè)心理學相關的人物是（ ）。
A.斯科特
B.雨果·閔斯特伯格
C.斯金納
D.福蘭克·吉爾布勒斯
18.81.以下選項中屬于個性的動力結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的是（ ）。
A.理想
B.能力
C.性格
D.人生觀
E.愛好
19.191.正式溝通網(wǎng)絡除了鏈式溝通網(wǎng)絡和輪式溝通網(wǎng)絡之外，常見的還有（ ）。
A.半通道式溝通網(wǎng)絡
B.環(huán)式溝通網(wǎng)絡
C.全通道式溝通網(wǎng)絡
D.Y式溝通網(wǎng)絡
E.半環(huán)式溝通網(wǎng)絡
20.48.古典管理理論的代表有（ ）。
A.赫茨伯格
B.法約爾
C.韋伯
D.泰勒
三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)
21.162.在現(xiàn)實生活中，雇主與雇員的關系屬于短期人際關系探討的范疇（ ）。
22.110.按照紐科姆的“A-B-X理論”，A、B因X而交往頻率越低，不一致時就越緊張（ ）。
23.114.對青少年來說，來自同伴的贊許聲比來自父母的反對聲力量要大得多，這符合態(tài)度形成理論之一——學習論中的強化理論（ ）。
24.147.常言道，“老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪”。這說的是人際吸引條件中的熟悉因素的影響（ ）。
25.54.根據(jù)調(diào)查者設計問題的不同方式，調(diào)查法可分為開放式、半開放式、封閉式和半封閉式。
26.149.伯恩（D·Byrne，1971）“吸引的范例”研究表明，在人們不了解他人的情況下，觀點是否一致高度并不決定人們對別人的喜歡程度（ ）。
27.125.常言道，男主外，女主內(nèi)。這種情況說明，男人在內(nèi)部事務上容易改變態(tài)度，女在外部事務上容易改變態(tài)度。這一現(xiàn)象符合了態(tài)度改變理論中影響態(tài)度改變的信息源因素（ ）。
28.57.決策理論學派的代表人物是西蒙。
29.196.“群體極化”，是指群體成員中原已存在的傾向性得到加強，使一種觀點或態(tài)度從原來的群體平均水平，加強到具有支配性地位的現(xiàn)象（ ）。
30.153.在生活中，愛情與友誼屬于典型的個人性人際關系（ ）。
