東大22春學(xué)期《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與決策》在線平時作業(yè)1-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 6 道試題,共 30 分)
1.在決策運行過程中，由不同年齡、專業(yè)、領(lǐng)域的專家學(xué)者組成的專門從事咨詢工作的結(jié)構(gòu)合理的群體系統(tǒng)是
A.領(lǐng)導(dǎo)集團
B.決策組
C.智囊團
D.專家組
2.系統(tǒng)思考是一種看見的（）修煉
A.局部
B.整體
C.主觀
D.客觀
3.動態(tài)的看問題能把問題解決在
A.過程中
B.結(jié)果中
C.開始時
D.結(jié)論時
4.強調(diào)以人為中心，主張實行自我控制的理論是
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
5.過于關(guān)心組織而忽視員工的需要的領(lǐng)導(dǎo)是
A.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
B.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)
C.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
D.中間型領(lǐng)導(dǎo)
6.領(lǐng)導(dǎo)者對下屬有一定的信任，但重要事項的決定權(quán)仍在最高一級，中下層有權(quán)制定較低層次的決策是利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式中的
A.專權(quán)獨裁式
B.溫和獨裁式
C.協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)
D.參與式民主領(lǐng)導(dǎo)
二、多選題 (共 7 道試題,共 35 分)
7.團隊設(shè)計的原則（）
A.以業(yè)績?yōu)樽谥?/p>
B.任務(wù)縱向一體化
C.自治與個人與組織持續(xù)發(fā)展原則
D.最大限度專業(yè)化
8.處理好決策與情勢之間的關(guān)系應(yīng)把握好（）
A.認識決策情勢
B.適應(yīng)決策情勢
C.營造決策情勢
D.利用決策情勢
9.領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化的標(biāo)志（）
A.動態(tài)平衡性
B.相關(guān)性
C.確定性
D.自動調(diào)節(jié)性
10.領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)包含的內(nèi)容（）
A.依法履行領(lǐng)導(dǎo)職位上的工作任務(wù)
B.疏導(dǎo)溝通上下級關(guān)系
C.承擔(dān)違反法定義務(wù)而引起的法律后果
D.領(lǐng)導(dǎo)好下屬
11.領(lǐng)導(dǎo)班子的有形結(jié)構(gòu)包括（）
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.專業(yè)結(jié)構(gòu)
C.性別結(jié)構(gòu)
D.心理結(jié)構(gòu)
12.領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)結(jié)構(gòu)可分為（）
A.有形結(jié)構(gòu)
B.無形結(jié)構(gòu)
C.個性心理結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)
13.現(xiàn)代團隊領(lǐng)導(dǎo)模式是（）
A.領(lǐng)導(dǎo)是團隊事業(yè)的總設(shè)計師
B.領(lǐng)導(dǎo)是制定戰(zhàn)略的設(shè)想家
C.領(lǐng)導(dǎo)是培養(yǎng)個人的教練
D.領(lǐng)導(dǎo)控制一切
三、判斷題 (共 7 道試題,共 35 分)
14.根據(jù)丹尼爾.平克的觀點，概念時代需要創(chuàng)造者和共情魅力者
15.領(lǐng)導(dǎo)方法帶有普遍性、指導(dǎo)性、原則性和根本性，它適用于一切領(lǐng)導(dǎo)活動中
16.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與管理權(quán)的分離是在企業(yè)組織中優(yōu)先實現(xiàn)的
17.領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)大小與職位高低成反比
18.形象、直覺、創(chuàng)新是左腦的思維
19.全腦革命將人腦分成了三個象限
20.現(xiàn)代決策要求“謀”和“斷”不分離
