東大22年春學期《企業(yè)文化與商業(yè)倫理（二）》在線平時作業(yè)3-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 5 道試題,共 20 分)
1.企業(yè)文化作為一種管理理論，率先出現(xiàn)在（ ）
A.中國
B.美國和日本
C.英國
D.法國
2.子公司以自己的名義對外簽訂合同，其效力（ ?。?/p>
A.有效，其責任由子公司獨立承擔，母公司負連帶責任
B.無效，因為子公司不具有法人地位
C.有效，其責任由母公司承擔
D.有效，其責任由子公司獨立承擔
3.我國第四次環(huán)境保護會議何時召開?
A.1995；
B.1996；
C.1997；
D.1998
4.子公司以自己的名義對外簽訂合同，其效力（ ?。?/p>
A.有效，其責任由子公司獨立承擔，母公司負連帶責任
B.無效，因為子公司不具有法人地位
C.有效，其責任由母公司承擔
D.有效，其責任由子公司獨立承擔
5.1997年10月，美國一家非政府組織“社會責任國際”發(fā)布的社會責任標準是（ ）
A.AA1000
B.SA8000
C.ISO26000
D.三個同心圓
二、判斷題 (共 20 道試題,共 80 分)
6.企業(yè)倫理是通過社會輿論、內(nèi)心信念和內(nèi)部規(guī)范來起作用的。
7.企業(yè)倫理學在20世紀80年代以后進入全面發(fā)展階段。
8.關懷倫理會導致偏袒和不公正。
9.出售個人數(shù)據(jù)是電商企業(yè)的一種侵犯消費者權益的行為。
10.普通百姓在環(huán)境污染方面沒有任何責任。
11.就業(yè)權是與生俱來的,等同于生存權。
12.企業(yè)社會責任就是在守法的條件下追求最大的利潤。
13.在招聘過程中企業(yè)和求職者之間是平等的。
14.文化與倫理已經(jīng)成為影響企業(yè)成長和發(fā)展的關鍵因素。
15.產(chǎn)品質(zhì)量中存在的主要倫理問題就是假冒偽劣產(chǎn)品。
16.企業(yè)制度文化就是企業(yè)的管理制度。
17.企業(yè)精神文化包括企業(yè)哲學、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀。
18.會計人員的職業(yè)道德底線就是不做假賬。
19.企業(yè)社會責任的本質(zhì)是慈善責任。
20.企業(yè)精神是企業(yè)個性和時代精神相結合的具體化。
21.企業(yè)制度文化不包括企業(yè)領導體制。
22.企業(yè)在解決就業(yè)中發(fā)揮著重要作用。
23.企業(yè)社會責任和企業(yè)公民的內(nèi)涵是一樣的。
24.企業(yè)倫理是關于怎樣正確處理企業(yè)及其成員與利益相關者關系的規(guī)范。
25.企業(yè)制度文化是企業(yè)行為文化得以貫徹的保證。
