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國家開放大學(xué)23年秋學(xué)期《公務(wù)員制度講座》形考任務(wù)2【答案】

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發(fā)布時間:2023/9/27 17:38:19來源:admin瀏覽: 0 次


形考任務(wù)2(202309)

試卷總分:100  得分:100

 

一、單選題(每題3分,共20道,共計60分)

 

1.競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,( )應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。

A.安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.機(jī)關(guān)副調(diào)研員

C.地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)

D.機(jī)關(guān)調(diào)研員

 

2.調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,其交流的正確方式是( )。

A.在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式

B.是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式

C.是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式

D.只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式  

 

3.公務(wù)員工資中( )是工資結(jié)構(gòu)的主體。

A.基本工資

B.津貼

C.補(bǔ)貼

D.獎金

 

4.公務(wù)員離開那些苦、累、險等特殊崗位后,其崗位津貼( )。

A.繼續(xù)一直發(fā)放

B.繼續(xù)發(fā)放一年

C.繼續(xù)發(fā)放三年

D.停止發(fā)放

 

5.國家對公務(wù)員工作時間,實(shí)行( )。

A.換休制度

B.輪休制度

C.工時制度

D.工齡制度

 

6.公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起( )日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起( )日內(nèi)予以審批。

A.十五,三十

B.六十,九十

C.七,十五

D.三十,九十

 

7.辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別?( )

A.二者都取消了公務(wù)員身份

B.前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.二者均出于自愿

D.前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

 

8.任免機(jī)關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是(? )。

A.自接到申請之日起三十日內(nèi)

B.自接到申請之日起九十日內(nèi)

C.自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)

D.一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日

 

9.公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,( )辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究。

A.因公辭職

B.自愿辭職

C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職

 

10.對公務(wù)員的辭退說法正確的是( )。

A.公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退

B.辭退無須事先征求公務(wù)員的意見

C.辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序

D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)

 

11.公務(wù)員進(jìn)行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起( ) 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起( )內(nèi)進(jìn)行申訴。

A.十五日,三十日

B.三十日,十五日

C.三十日,三十日

D.十五日,十五日

 

12.關(guān)于公務(wù)員降職,下列說法正確的是( )。

A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式

B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分

C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次

D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職

 

13.違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)( )。

A.行政責(zé)任

B.刑事責(zé)任

C.行政處分

D.行政處分或刑事責(zé)任

 

14.下列關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是( )。

A.受警告處分的公務(wù)員在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次

B.受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級別

C.受降級處分的公務(wù)員在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次

D.受開除處分的公務(wù)員不得再次被錄用為公務(wù)員

 

15.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是( )。

A.記過,一年

B.記大過,十六個月

C.降級,十八個月

D.撤職,十八個月

 

16.受撤職處分的公務(wù)員承擔(dān)( )法律后果?

A.受處分時間為十八個月

B.不一定降低級別

C.按照規(guī)定降低級別

D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任

 

17.受到開除處分的公務(wù)員,承擔(dān)( )法律后果?

A.在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分

B.按照規(guī)定降低級別

C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響

D.自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系

 

18.對公務(wù)員處分的解除,以下說法不正確的是( )。

A.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是做出該處分決定的機(jī)關(guān)

B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離做出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分

C.在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分

D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式做出

 

19.機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行( )。

A.初任培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

D.更新知識培訓(xùn)

 

20.根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是( )。

A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面

B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”

C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面

D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流

 

 

二、多選題(每題4分,共5道,共計20分)

 

21.公開是實(shí)現(xiàn)公平競爭的前提,也是落實(shí)公民或公務(wù)員( )的保證。

A.決策權(quán)

B.參與權(quán)

C.知情權(quán)

D.監(jiān)督權(quán)

 

22.公務(wù)員錄用考試采用( )的方式進(jìn)行。

A.筆試 

B.面試

C.考察  

D.推薦

 

23.國家根據(jù)( )工作特點(diǎn),設(shè)置與公務(wù)員職務(wù)相對應(yīng)的銜級。

A.人民警察

B.海關(guān)

C.審計

D.駐外外交機(jī)構(gòu)

 

24.對公務(wù)員進(jìn)行獎勵應(yīng)當(dāng)堅持的原則是()。

A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合

B.物質(zhì)獎勵為主

C.以精神獎勵為主

D.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相分離

 

25.公務(wù)員出現(xiàn)以下()情形,其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待?

A.因公犧牲

B.因公死亡

C.因公病故

D.因公致殘

 

 

三、判斷題(每題2分,共10道,共計20分)

 

26.任期制有利于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,建立充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制。

 

27.公務(wù)員的任用,堅持任人唯親原則,注重工作實(shí)績。

 

28.對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰,并給予一次性獎金或者其他待遇。

 

29.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。

 

30.任期制不利于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,不利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。

 

31.制定明確的任期目標(biāo),并實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制是任期管理的重要內(nèi)容。

 

32.公務(wù)員兼職只能在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職,不能在機(jī)關(guān)外兼職。

 

33.公務(wù)員職務(wù)晉升意味著公務(wù)員所處地位的上升,職權(quán)的加重和責(zé)任的縮減。

 

34.公開考試的錄用方式適用于各層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

 

35.公務(wù)員錄用中,招考機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)報考者提交虛假材料的,有權(quán)自行取消其參加本次考試的資格。




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