第一次形考作業(yè)（1-3專題，權(quán)重20%）
試卷總分:100 得分:100
一、判斷題：判斷對(duì)錯(cuò)，正確的選“對(duì)”，錯(cuò)誤的選“錯(cuò)”，每小題4分，共32分
1.ERP只是一套先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)。
2.ERP管理是一種全新的管理方法，它通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)間的合作，強(qiáng)調(diào)對(duì)市場(chǎng)需求快速反應(yīng)、高度柔軟性的戰(zhàn)略管理以及降低風(fēng)險(xiǎn)成本、實(shí)現(xiàn)高收益目標(biāo)等優(yōu)勢(shì)，從集成化的角度管理供應(yīng)鏈問(wèn)題。
3.JIT生產(chǎn)方式的基本思想是只在需要的時(shí)候，按批生產(chǎn)產(chǎn)品。
4.MRPⅡ的基本思想就是對(duì)企業(yè)產(chǎn)、供、銷、各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效地計(jì)劃、組織和控制。
5.OECD認(rèn)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建筑在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)，知識(shí)是提高生產(chǎn)率和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)器。
6.產(chǎn)業(yè)革命即第一次生產(chǎn)管理革命。
7.產(chǎn)品聯(lián)盟主要是指圍繞產(chǎn)品進(jìn)行的聯(lián)盟，其目的在于爭(zhēng)取規(guī)模經(jīng)濟(jì)。
8.人本管理成功的標(biāo)志是組織的目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)。
二、單項(xiàng)選擇題：每小題只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每小題5分，共50分
9.CEO的中文含義是（）。
A.信息主管
B.知識(shí)主管
C.首席執(zhí)行官
D.財(cái)務(wù)主管
10.MRP系統(tǒng)的三種輸入信息中不包括（）。
A.主生產(chǎn)計(jì)劃
B.庫(kù)存狀態(tài)
C.反饋信息
D.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)信息
11.X理論和Y理論是由美國(guó)的心理學(xué)家（）提出。
A.馬斯洛
B.麥格雷格
C.泰勒
D.德魯克
12.下列屬于20世紀(jì)60年代前后開(kāi)發(fā)的生產(chǎn)技術(shù)為（）。
A.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)
B.流水生產(chǎn)
C.柔性生產(chǎn)系統(tǒng)
D.靈捷制造
13.以下不僅僅局限個(gè)體行為研究的是（）。
A.企業(yè)文化
B.民主管理
C.激勵(lì)理論
D.人際關(guān)系
14.人本管理的服務(wù)對(duì)象是（ ）。
A.顧客
B.企業(yè)的全體員工
C.組織內(nèi)外的利益相關(guān)者
D.組織目標(biāo)
15.企業(yè)持續(xù)發(fā)展的外在表現(xiàn)是（ ）。
A.持續(xù)學(xué)習(xí)
B.持續(xù)創(chuàng)新
C.企業(yè)具有良好的成長(zhǎng)機(jī)制
D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)
16.學(xué)習(xí)型組織中最基本的學(xué)習(xí)單位是（ ）。
A.個(gè)人
B.團(tuán)隊(duì)
C.組織
D.視情況而定
17.只有工作績(jī)效才是確定報(bào)酬惟一標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是（）。
A.學(xué)院型
B.俱樂(lè)部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
18.以內(nèi)向式的關(guān)注、一致性導(dǎo)向來(lái)應(yīng)對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境的文化，稱為（ ）。
A.企業(yè)家文化
B.使命型文化
C.小團(tuán)體式文化
D.官僚制文化
三、多項(xiàng)選擇題：每小題有至少兩個(gè)正確的選項(xiàng)，全部選對(duì)本小題得滿分，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。在無(wú)多選和錯(cuò)選的情況下，選對(duì)一項(xiàng)按比例得分。每小題6分，共18分。
19.ERP應(yīng)用是否成功，原則地說(shuō)，可以從以下幾個(gè)方面加以衡量（）。
A.系統(tǒng)運(yùn)行集成化
B.業(yè)務(wù)流程合理化
C.績(jī)效監(jiān)控動(dòng)態(tài)化
D.管理改善持續(xù)化
20.人本管理的原則主要有（）。
A.個(gè)性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長(zhǎng)原則
21.一般說(shuō)來(lái)，人力資源管理的內(nèi)容包括以下（）方面。
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招聘與挑選
D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
第二次形考作業(yè)（4-6專題，權(quán)重20%）
試卷總分:100 得分:100
一、判斷題：判斷對(duì)錯(cuò)，正確的選“對(duì)”，錯(cuò)誤的選“錯(cuò)”，每小題4分，共32分
1.企業(yè)為競(jìng)爭(zhēng)而合作，靠合作來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)中的合作與合作中的競(jìng)爭(zhēng)并存不悖。
2.企業(yè)再造與企業(yè)重組沒(méi)有太大的區(qū)別。
3.企業(yè)只要購(gòu)買一些硬件設(shè)備、聯(lián)上網(wǎng)、開(kāi)發(fā)一個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)并給以一定的維護(hù)就是實(shí)現(xiàn)了企業(yè)信息化。
4.企業(yè)最終產(chǎn)品和為售后服務(wù)準(zhǔn)備的零件屬于從屬需求。
5.信息化等同于計(jì)算機(jī)化、通信網(wǎng)絡(luò)化。
6.同步工程是指多道工序在互動(dòng)的情況下并行進(jìn)行。
7.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是團(tuán)隊(duì)成員互相學(xué)習(xí)與實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力過(guò)程。
8.涉及做某些事情的技術(shù)、技巧和訣竅等的知識(shí)屬于知道為什么的知識(shí)。
二、單項(xiàng)選擇題：每小題只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每小題5分，共50分
9.企業(yè)信息主管簡(jiǎn)稱（）。
A.CEO
B.CFO
C.CKO
D.CIO
10.企業(yè)資源計(jì)劃發(fā)展的四個(gè)階段按其發(fā)展順序，可排列為（）。
A.社會(huì)化過(guò)程
B.外化過(guò)程
C.綜合過(guò)程
D.內(nèi)化過(guò)程
11.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的概念最先由（）公司提出并推廣的。
A.美國(guó)福特
B.日本豐田
C.日本本田
D.美國(guó)通用
12.變職能觀念為流程觀念表示（）。
A.企業(yè)各類功能不能由于劃分而被相互割裂
B.傳統(tǒng)的部門化設(shè)計(jì)應(yīng)該結(jié)束
C.企業(yè)中不應(yīng)該再進(jìn)行分工
D.流程性企業(yè)比加工性企業(yè)更具備組織變革的條件
13.只有工作績(jī)效才是確定報(bào)酬惟一標(biāo)準(zhǔn)的組織文化是（）。
A.學(xué)院型
B.俱樂(lè)部型
C.棒球隊(duì)型
D.堡壘型
14.在工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，稱之為（）。
A.商業(yè)經(jīng)濟(jì)
B.郵電經(jīng)濟(jì)
C.知識(shí)經(jīng)濟(jì)
D.服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)
15.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)正成為真正的資本與首要的財(cái)富”這一觀點(diǎn)的提出者是（）。
A.瑞斯查德
B.德魯克
C.伯克
D.史泰
16.以下不僅僅局限個(gè)體行為研究的是（）。
A.企業(yè)文化
B.民主管理
C.激勵(lì)理論
D.人際關(guān)系
17.企業(yè)信息化的技術(shù)基礎(chǔ)是（ ）。
A.現(xiàn)代信息技術(shù)
B.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)
C.管理信息系統(tǒng)
D.計(jì)算機(jī)輔助制造系統(tǒng)
18.人們的工作動(dòng)機(jī)，不但受到所得報(bào)酬絕對(duì)值的影響，而且要受到報(bào)酬的相對(duì)值的影響，這是（ ）。
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
三、多項(xiàng)選擇題：每小題有至少兩個(gè)正確的選項(xiàng)，全部選對(duì)本小題得滿分，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。在無(wú)多選和錯(cuò)選的情況下，選對(duì)一項(xiàng)按比例得分。每小題6分，共18分。
19.企業(yè)再造的流程觀念是指（）。
A.按工藝流程設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)的整體活動(dòng)是由各項(xiàng)連續(xù)性作業(yè)構(gòu)成的
C.再造就是改變作業(yè)流程
D.流程性企業(yè)將成為未來(lái)企業(yè)的代表
20.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟產(chǎn)生的背景有（）。
A.世界經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化
B.區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)化
C.國(guó)際分工的發(fā)展和深化
D.企業(yè)從對(duì)立競(jìng)爭(zhēng)走向抱團(tuán)合作
21.企業(yè)的信息資源的基本特點(diǎn)包括（）。
A.時(shí)效性
B.有序性
C.共享性
D.可儲(chǔ)存性
第三次形考作業(yè)（7-9專題，權(quán)重20%）
試卷總分:100 得分:100
一、判斷題：判斷對(duì)錯(cuò)，正確的選“對(duì)”，錯(cuò)誤的選“錯(cuò)”，每小題4分，共32分
1.企業(yè)最終產(chǎn)品和為售后服務(wù)準(zhǔn)備的零件屬于從屬需求。
2.企業(yè)的知識(shí)資源與一般的物質(zhì)資源一樣，在使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)邊際報(bào)酬遞減現(xiàn)象。
3.企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）是一個(gè)使財(cái)務(wù)、分銷、制造和其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)達(dá)到均衡協(xié)調(diào)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。
4.信息化等同于計(jì)算機(jī)化、通信網(wǎng)絡(luò)化。
5.德魯克于1970年在其《組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)》中提出了“超Y理論”。
6.戰(zhàn)略聯(lián)盟是一種企業(yè)組織關(guān)系中的制度創(chuàng)新。
7.按照組織文化所涵蓋的范圍可以將其劃分為強(qiáng)文化和弱文化。
8.改善心智模式就是發(fā)掘人們內(nèi)心世界的圖象，使這些圖象浮上表面，并嚴(yán)加審視，及時(shí)修正，使其能反映事物的真相。
二、單項(xiàng)選擇題：每小題只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每小題5分，共40分
9.在工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，稱之為（）。
A.商業(yè)經(jīng)濟(jì)
B.郵電經(jīng)濟(jì)
C.知識(shí)經(jīng)濟(jì)
D.服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)
10.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)正成為真正的資本與首要的財(cái)富”這一觀點(diǎn)的提出者是（）。
A.瑞斯查德
B.德魯克
C.伯克
D.史泰
11.在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng)中，購(gòu)銷雙方為“多對(duì)多”形式的是（）。
A.網(wǎng)上零售
B.網(wǎng)上貿(mào)易
C.網(wǎng)上交易市場(chǎng)
D.網(wǎng)上商店
12.當(dāng)組織文化的核心價(jià)值觀得到強(qiáng)烈而廣泛的認(rèn)同，在組織內(nèi)部形成一種很強(qiáng)的行為控制氛圍，這種組織稱為（ ）。
A.強(qiáng)文化
B.弱文化
C.中強(qiáng)度文化
D.中弱度文化
13.推進(jìn)信息化的三項(xiàng)關(guān)鍵資源為（）。
A.技術(shù)、組織管理、人
B.技術(shù)、方法、組織管理
C.人、技術(shù)、方法
D.方法、組織管理、人
14.最優(yōu)生產(chǎn)技術(shù)吸收了以下技術(shù)的長(zhǎng)處（）。
A.AM
B.LP
C.MR
D.JIT
15.柔性制造系統(tǒng)是由（）提出的。
A.美國(guó)
B.日本
C.英國(guó)
D.德國(guó)
16.核心思想是實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈的有效管理的是（）。
A.物料需求計(jì)劃
B.閉環(huán)物料需求計(jì)劃
C.制造資源計(jì)劃
D.企業(yè)資源計(jì)劃
17.根據(jù)聯(lián)盟（）的不同，可把聯(lián)盟分為品牌聯(lián)盟、分銷渠道聯(lián)盟、促銷聯(lián)盟、價(jià)格聯(lián)盟、垂直聯(lián)盟。
A.成員之間參與程度
B.根據(jù)聯(lián)盟所處市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)節(jié)
C.根據(jù)聯(lián)盟目標(biāo)取向
D.根據(jù)聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)與合作配置
18.借助契約建立的，不涉及股權(quán)參與的合伙形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟被稱為（ ）。
A.契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.產(chǎn)品聯(lián)盟
D.知識(shí)聯(lián)盟
三、多項(xiàng)選擇題：每小題有至少兩個(gè)正確的選項(xiàng)，全部選對(duì)本小題得滿分，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。在無(wú)多選和錯(cuò)選的情況下，選對(duì)一項(xiàng)按比例得分。每小題6分，共18分。
19.供應(yīng)鏈主要有（）以下幾方面特征。
A.復(fù)雜性
B.動(dòng)態(tài)性
C.面向用戶需求
D.交叉性
20.制造資源計(jì)劃管理的特點(diǎn)包括（）。
A.計(jì)劃的一致性與可執(zhí)行性
B.管理的系統(tǒng)性和數(shù)據(jù)共享性
C.動(dòng)態(tài)應(yīng)變性和模擬預(yù)見(jiàn)性
D.物流、資金流的統(tǒng)一
21.人本管理的原則主要有（）。
A.個(gè)性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長(zhǎng)原則
第三次形考作業(yè)（7-9專題，權(quán)重20%）
試卷總分:100 得分:100
一、判斷題：判斷對(duì)錯(cuò)，正確的選“對(duì)”，錯(cuò)誤的選“錯(cuò)”，每小題4分，共32分
1.企業(yè)最終產(chǎn)品和為售后服務(wù)準(zhǔn)備的零件屬于從屬需求。
2.企業(yè)的知識(shí)資源與一般的物質(zhì)資源一樣，在使用過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)邊際報(bào)酬遞減現(xiàn)象。
3.企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）是一個(gè)使財(cái)務(wù)、分銷、制造和其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)達(dá)到均衡協(xié)調(diào)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)。
4.信息化等同于計(jì)算機(jī)化、通信網(wǎng)絡(luò)化。
5.德魯克于1970年在其《組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)》中提出了“超Y理論”。
6.戰(zhàn)略聯(lián)盟是一種企業(yè)組織關(guān)系中的制度創(chuàng)新。
7.按照組織文化所涵蓋的范圍可以將其劃分為強(qiáng)文化和弱文化。
8.改善心智模式就是發(fā)掘人們內(nèi)心世界的圖象，使這些圖象浮上表面，并嚴(yán)加審視，及時(shí)修正，使其能反映事物的真相。
二、單項(xiàng)選擇題：每小題只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每小題5分，共40分
9.在工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后，出現(xiàn)了一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，稱之為（）。
A.商業(yè)經(jīng)濟(jì)
B.郵電經(jīng)濟(jì)
C.知識(shí)經(jīng)濟(jì)
D.服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)
10.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)正成為真正的資本與首要的財(cái)富”這一觀點(diǎn)的提出者是（）。
A.瑞斯查德
B.德魯克
C.伯克
D.史泰
11.在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷市場(chǎng)中，購(gòu)銷雙方為“多對(duì)多”形式的是（）。
A.網(wǎng)上零售
B.網(wǎng)上貿(mào)易
C.網(wǎng)上交易市場(chǎng)
D.網(wǎng)上商店
12.當(dāng)組織文化的核心價(jià)值觀得到強(qiáng)烈而廣泛的認(rèn)同，在組織內(nèi)部形成一種很強(qiáng)的行為控制氛圍，這種組織稱為（ ）。
A.強(qiáng)文化
B.弱文化
C.中強(qiáng)度文化
D.中弱度文化
13.推進(jìn)信息化的三項(xiàng)關(guān)鍵資源為（）。
A.技術(shù)、組織管理、人
B.技術(shù)、方法、組織管理
C.人、技術(shù)、方法
D.方法、組織管理、人
14.最優(yōu)生產(chǎn)技術(shù)吸收了以下技術(shù)的長(zhǎng)處（）。
A.AM
B.LP
C.MR
D.JIT
15.柔性制造系統(tǒng)是由（）提出的。
A.美國(guó)
B.日本
C.英國(guó)
D.德國(guó)
16.核心思想是實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈的有效管理的是（）。
A.物料需求計(jì)劃
B.閉環(huán)物料需求計(jì)劃
C.制造資源計(jì)劃
D.企業(yè)資源計(jì)劃
17.根據(jù)聯(lián)盟（）的不同，可把聯(lián)盟分為品牌聯(lián)盟、分銷渠道聯(lián)盟、促銷聯(lián)盟、價(jià)格聯(lián)盟、垂直聯(lián)盟。
A.成員之間參與程度
B.根據(jù)聯(lián)盟所處市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)節(jié)
C.根據(jù)聯(lián)盟目標(biāo)取向
D.根據(jù)聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)與合作配置
18.借助契約建立的，不涉及股權(quán)參與的合伙形式的戰(zhàn)略聯(lián)盟被稱為（ ）。
A.契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟
B.股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.產(chǎn)品聯(lián)盟
D.知識(shí)聯(lián)盟
三、多項(xiàng)選擇題：每小題有至少兩個(gè)正確的選項(xiàng)，全部選對(duì)本小題得滿分，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。在無(wú)多選和錯(cuò)選的情況下，選對(duì)一項(xiàng)按比例得分。每小題6分，共18分。
19.供應(yīng)鏈主要有（）以下幾方面特征。
A.復(fù)雜性
B.動(dòng)態(tài)性
C.面向用戶需求
D.交叉性
20.制造資源計(jì)劃管理的特點(diǎn)包括（）。
A.計(jì)劃的一致性與可執(zhí)行性
B.管理的系統(tǒng)性和數(shù)據(jù)共享性
C.動(dòng)態(tài)應(yīng)變性和模擬預(yù)見(jiàn)性
D.物流、資金流的統(tǒng)一
21.人本管理的原則主要有（）。
A.個(gè)性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長(zhǎng)原則
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