形考作業(yè)一 （單元一——單元三）
試卷總分:100 得分:100
1.勞動法上的勞動一般不包括（ ）。
A.有償勞動
B.職業(yè)勞動
C.雇傭勞動
D.偶然勞動
2.下列不屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是（ ）。
A.勞使關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.借貸關(guān)系
3.下列說法正確的是（ ）。
A.勞動關(guān)系屬于非雇傭關(guān)系
B.勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系不是產(chǎn)業(yè)雇傭關(guān)系
C.勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是個別雇傭關(guān)系
D.勞動法調(diào)整的雇傭關(guān)系是國家公力干預(yù)之前的私法關(guān)系
4.下列屬于勞動關(guān)系的是（ ）。
A.承攬合同關(guān)系
B.出版合同關(guān)系
C.運輸合同關(guān)系
D.聘用合同關(guān)系
5.用人單位自用工之日起，（ ）未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付2倍工資。
A.超過一個月不滿一年
B.超過一個月不滿半年
C.超過兩個月不滿一年
D.超過兩個月不滿半年
6.（ ）包括非全日制勞動合同、勞務(wù)派遣。
A.非典型勞動合同
B.典型勞動合同
C.普通勞動合同
D.非普通勞動合同
7.（ ）是勞動合同最突出的特征。
A.從屬性
B.繼續(xù)性
C.附和性
D.關(guān)系性
8.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿（ ）年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
A.3
B.5
C.8
D.10
9.用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付（ ）倍工資。
A.3
B.2
C.5
D.10
10.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存（ ）以備查。
A.半年
B.一年
C.兩年
D.三年
11.勞動者在試用期內(nèi)提前（ ）日通知用人單位，可以解除勞動合同。
A.1
B.3
C.7
D.10
12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立（ ）年以上的固定期限勞動合同。
A.1
B.2
C.3
D.5
13.集體合同勞動者一方的簽約人一般情況下為（ ）。
A.工會
B.法人
C.普通勞動者代表
D.工頭
14.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少（ ）人。
A.1
B.2
C.3
D.5
15.勞動保障行政部門自收到擬審查的集體合同文本之日起，15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。以上反映出的制度是（ ）。
A.備案制
B.審批制
C.注冊制
D.核準(zhǔn)制
16.廣義的勞動法調(diào)整的社會關(guān)系是（ ）。
A.借貸關(guān)系
B.租賃關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系
17.對有關(guān)勞動法上的勞動的解釋正確的是（ ）。
A.勞動法上的勞動指有償勞動
B.勞動法上的勞動指無償勞動
C.勞動法上的勞動是職業(yè)勞動，不是偶然勞務(wù)，其職業(yè)范圍由國家統(tǒng)一設(shè)定
D.勞動法上的雇傭勞動發(fā)生在特定產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域
18.下列關(guān)于勞動關(guān)系的特征說法正確的是（ ）。
A.勞動關(guān)系是社會勞動過程中發(fā)生的關(guān)系
B.勞動關(guān)系的主體雙方是勞動者和用人單位
C.勞動關(guān)系的主體雙方在維護各自經(jīng)濟利益的過程中，地位是平等的
D.勞動關(guān)系的主體雙方存在管理關(guān)系和被管理關(guān)系
19.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同可分為（ ）。
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.不以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
20.下列屬于訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則的是（ ）。
A.合法、公平
B.平等自愿
C.協(xié)商一致
D.誠實信用
21.用人單位告知義務(wù)的內(nèi)容包括（ ）。
A.主動告知事項
B.被動告知事項
C.典型告知事項
D.非典型告知事項
22.《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同終止情形包括（ ）。
A.勞動合同期滿
B.勞動者死亡
C.用人單位提前解散
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
23.以下行為中，屬于用人單位不當(dāng)勞動行為包括（ ）。
A.干涉工會活動
B.操縱工會活動
C.拒絕集體協(xié)商
D.給予歧視待遇
24.協(xié)商代表需要履行的職責(zé)包括（ ）。
A.參加集體協(xié)商
B.接受本方人員質(zhì)詢
C.代表本方參加爭議處理
D.監(jiān)督集體合同
25.協(xié)商爭議的處理程序包括（ ）。
A.申請
B.推舉或指定代表
C.進(jìn)行協(xié)調(diào)處理
D.完成調(diào)解報告
26.1871年英國公布的《工會法》是歷史上第一部工會法。（ ）
27.勞動法調(diào)整的雇傭關(guān)系是國家公力干預(yù)之前的私法關(guān)系。（ ）
28.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效。（ ）
29.勞動合同屬于不完全契約。（ ）
30.勞動合同產(chǎn)生于勞動者參加勞動前，集體合同產(chǎn)生于勞動關(guān)系運行前。（ ）
形考作業(yè)一 （單元一——單元三）
試卷總分:100 得分:100
1.勞動法上的勞動一般不包括（ ）。
A.有償勞動
B.職業(yè)勞動
C.雇傭勞動
D.偶然勞動
2.下列不屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是（ ）。
A.勞使關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.借貸關(guān)系
3.下列說法正確的是（ ）。
A.勞動關(guān)系屬于非雇傭關(guān)系
B.勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系不是產(chǎn)業(yè)雇傭關(guān)系
C.勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是個別雇傭關(guān)系
D.勞動法調(diào)整的雇傭關(guān)系是國家公力干預(yù)之前的私法關(guān)系
4.下列屬于勞動關(guān)系的是（ ）。
A.承攬合同關(guān)系
B.出版合同關(guān)系
C.運輸合同關(guān)系
D.聘用合同關(guān)系
5.用人單位自用工之日起，（ ）未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付2倍工資。
A.超過一個月不滿一年
B.超過一個月不滿半年
C.超過兩個月不滿一年
D.超過兩個月不滿半年
6.（ ）包括非全日制勞動合同、勞務(wù)派遣。
A.非典型勞動合同
B.典型勞動合同
C.普通勞動合同
D.非普通勞動合同
7.（ ）是勞動合同最突出的特征。
A.從屬性
B.繼續(xù)性
C.附和性
D.關(guān)系性
8.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿（ ）年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
A.3
B.5
C.8
D.10
9.用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付（ ）倍工資。
A.3
B.2
C.5
D.10
10.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存（ ）以備查。
A.半年
B.一年
C.兩年
D.三年
11.勞動者在試用期內(nèi)提前（ ）日通知用人單位，可以解除勞動合同。
A.1
B.3
C.7
D.10
12.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立（ ）年以上的固定期限勞動合同。
A.1
B.2
C.3
D.5
13.集體合同勞動者一方的簽約人一般情況下為（ ）。
A.工會
B.法人
C.普通勞動者代表
D.工頭
14.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少（ ）人。
A.1
B.2
C.3
D.5
15.勞動保障行政部門自收到擬審查的集體合同文本之日起，15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。以上反映出的制度是（ ）。
A.備案制
B.審批制
C.注冊制
D.核準(zhǔn)制
16.廣義的勞動法調(diào)整的社會關(guān)系是（ ）。
A.借貸關(guān)系
B.租賃關(guān)系
C.勞動關(guān)系
D.與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系
17.對有關(guān)勞動法上的勞動的解釋正確的是（ ）。
A.勞動法上的勞動指有償勞動
B.勞動法上的勞動指無償勞動
C.勞動法上的勞動是職業(yè)勞動，不是偶然勞務(wù)，其職業(yè)范圍由國家統(tǒng)一設(shè)定
D.勞動法上的雇傭勞動發(fā)生在特定產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域
18.下列關(guān)于勞動關(guān)系的特征說法正確的是（ ）。
A.勞動關(guān)系是社會勞動過程中發(fā)生的關(guān)系
B.勞動關(guān)系的主體雙方是勞動者和用人單位
C.勞動關(guān)系的主體雙方在維護各自經(jīng)濟利益的過程中，地位是平等的
D.勞動關(guān)系的主體雙方存在管理關(guān)系和被管理關(guān)系
19.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同可分為（ ）。
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
D.不以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
20.下列屬于訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則的是（ ）。
A.合法、公平
B.平等自愿
C.協(xié)商一致
D.誠實信用
21.用人單位告知義務(wù)的內(nèi)容包括（ ）。
A.主動告知事項
B.被動告知事項
C.典型告知事項
D.非典型告知事項
22.《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同終止情形包括（ ）。
A.勞動合同期滿
B.勞動者死亡
C.用人單位提前解散
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
23.以下行為中，屬于用人單位不當(dāng)勞動行為包括（ ）。
A.干涉工會活動
B.操縱工會活動
C.拒絕集體協(xié)商
D.給予歧視待遇
24.協(xié)商代表需要履行的職責(zé)包括（ ）。
A.參加集體協(xié)商
B.接受本方人員質(zhì)詢
C.代表本方參加爭議處理
D.監(jiān)督集體合同
25.協(xié)商爭議的處理程序包括（ ）。
A.申請
B.推舉或指定代表
C.進(jìn)行協(xié)調(diào)處理
D.完成調(diào)解報告
26.1871年英國公布的《工會法》是歷史上第一部工會法。（ ）
27.勞動法調(diào)整的雇傭關(guān)系是國家公力干預(yù)之前的私法關(guān)系。（ ）
28.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效。（ ）
29.勞動合同屬于不完全契約。（ ）
30.勞動合同產(chǎn)生于勞動者參加勞動前，集體合同產(chǎn)生于勞動關(guān)系運行前。（ ）
形考作業(yè)三 （單元七——單元九）
試卷總分:100 得分:100
1.現(xiàn)代社會保障制度萌芽于（ ），該國在1601年頒布了《濟貧法》。
A.德國
B.英國
C.美國
D.法國
2.以下情形中，屬于社會救助法范疇的是（ ）。
A.某企業(yè)工人退休通過領(lǐng)取企業(yè)發(fā)放的養(yǎng)老金維持生活
B.某工人在工作時意外受傷，一次性領(lǐng)取了3萬元傷殘補助金
C.王某入職某企業(yè)后，單位每月從其工資中代扣80元基本醫(yī)療保險
D.張某由于喪失勞動能力，向當(dāng)?shù)孛裾块T申請低保
3.不同的分配制度在經(jīng)濟發(fā)展和社會生活中扮演著不同的角色，而社會救助法是由國家對國民收入進(jìn)行（ ）的一種制度。
A.初次分配
B.強制性再分配
C.自愿性第三次分配
D.自愿性再分配
4.以下群體中，不適用我國社會福利法的是（ ）。
①老年人
②婦女
③殘疾人
④未成年人
A.④
B.①④
C.①②④
D.以上全部適用
5.社會福利法的目標(biāo)在于（ ）。
A.促進(jìn)機會平等
B.提高全體社會成員的生活需要和生活質(zhì)量
C.實現(xiàn)對社會保險、社會救助、社會補償?shù)难a充
D.達(dá)到安全形勢公平的結(jié)果
6.社會化養(yǎng)老體現(xiàn)的則是（ ）范圍內(nèi)的（ ）關(guān)系。
A.社會；代際
B.社會；橫向
C.家庭；代際
D.家庭；橫向
7.職業(yè)年金與企業(yè)年金相比（ ）。
A.都是強制性建立的養(yǎng)老保險制度
B.適用的人群相同
C.都可以一次性全部取出
D.均需要個人共同承擔(dān)
8.建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險后，可以充分發(fā)揮社會保險的重要作用，但不包括（ ）。
A.保障人民基本生活
B.惠及全體就業(yè)人群
C.調(diào)節(jié)社會收入分配
D.促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展
9.養(yǎng)老保險關(guān)系的主體包括（ ）。
①被保險人 ②保險人 ③投保人
A.③
B.①③
C.①②③
D.以上都不包括
10.領(lǐng)域城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的被保險人若死亡，（ ）停止支付其養(yǎng)老金。
A.當(dāng)月起
B.次月起
C.次年起
D.不會
11.以下對工傷保險特征的描述，錯誤的是（ ）。
A.應(yīng)對的風(fēng)險是職業(yè)傷害風(fēng)險
B.具有強制性
C.權(quán)利與義務(wù)對等
D.待遇優(yōu)厚
12.根據(jù)工傷保險社會化原則，（ ）補償受害人的損失。
A.雇主
B.全體職工
C.行政機關(guān)
D.工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)
13.在監(jiān)督模式上，工傷保險基金實行（ ）。
A.開放的社會化監(jiān)督
B.政府直接監(jiān)督
C.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督
D.工會單獨監(jiān)督
14.在認(rèn)定工傷的基本條件中，核心要素是（ ）。
①工作時間；②工作場所；③工作原因
A.①②
B.②
C.①③
D.③
15.在認(rèn)定工傷的情形中，包括“在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”。那么，這里所指的“預(yù)備性工作”不包括（ ）。
A.打開設(shè)備
B.搬運材料
C.安全儲存
D.準(zhǔn)備工具等
16.以下對社會保障法特征的描述中，正確的是（ ）。
A.社會保障法的權(quán)力主體具有普遍性
B.社會保障法是國家為保障社會成員的基本生活而制定的，涉及社會公益，必須強制推行
C.我國的社會保障法在待遇給付上由市場主導(dǎo)，政府輔助
D.我國社會保障待遇給付由行政給付、市場給付、個人給付三大部分構(gòu)成
17.根據(jù)社會保障立法的規(guī)定，（ ）是社會保障基金繳納義務(wù)的主體。
A.國家
B.用人單位
C.社會成員
D.社會組織
18.以下屬于我國《社會保險法》中規(guī)定保險制度的是（ ）。
A.工傷保險
B.基本醫(yī)療保險
C.生育保險
D.住房保險
19.以下對社會保險法的說明中，錯誤的是（ ）。
A.《中華人民共和國社會保險法》是我國第一部專門的社會保障法律
B.社會保險法具有公法手段與私法技術(shù)并用的特征
C.與社會保險法相關(guān)的法律規(guī)范多為任意性規(guī)范
D.社會保險法通常被認(rèn)為是私法
20.我國按照職業(yè)和人群實施不同的養(yǎng)老保險制度，因此應(yīng)包括（ ）。
A.職工養(yǎng)老保險
B.機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險
C.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
D.商業(yè)養(yǎng)老保險
21.下有關(guān)我國補充養(yǎng)老保險基金繼承權(quán)方面的論述中，不正確的是（ ）。
A.補充養(yǎng)老保險基金無法繼承
B.企業(yè)年金無法繼承
C.機關(guān)事業(yè)單位的工作人員在退休后死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以由他人繼承
D.機關(guān)事業(yè)單位的工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額無法由他人繼承
22.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費的來源有（ ）。
A.企業(yè)收繳的養(yǎng)老保險基金
B.個人繳費
C.政府補貼
D.社會組織資助
23.王某是一家工廠的員工，也是一家三口中唯一的勞動力。在某次作業(yè)中，王某因工傷暫時喪失勞動能，一年內(nèi)無法工作。王某可享受的工傷待遇有（ ）。
A.醫(yī)療費用
B.康復(fù)費用
C.供養(yǎng)親屬撫恤金
D.住院伙食費
24.我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對于上述內(nèi)容的理解，正確的是（ ）。
A.“上下班途中”不包括職工加班加點的上下班途中
B.“上下班途中”情形的認(rèn)定僅限于“在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中”
C.非機動車所引起的車禍不包含在“交通事故”內(nèi)
D.“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定可以僅依靠當(dāng)事人自行出示的證明材料
25.有以下（ ）情形耽誤申請時間的，無法被認(rèn)定為“不屬于職工或者近親屬自身原因”。
A.不可抗力
B.登記材料遺失
C.社會保險行政部門登記制度不完善
D.職工拒不認(rèn)證
26.社會保障關(guān)系可以由當(dāng)事人自由約定。 （ ）
27.針對不同的社會保障項目統(tǒng)一立法是建立我國社會保障法體系的現(xiàn)實選擇。（ ）
28.職工基本養(yǎng)老保險主要由企業(yè)自主決定實施。（ ）
29.“?；尽笔俏覈青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇定位。（ ）
30.工作單位的飲水室因在職能上與工作內(nèi)容無關(guān)，不適宜認(rèn)定為工作場所。（ ）
形考作業(yè)四 （單元十——單元十二）
試卷總分:100 得分:100
1.德國（ ）年頒布的（ ）是世界上最早的醫(yī)療保險立法。
A.1783；《疾病保險法》
B.1883；《醫(yī)療保險法》
C.1783；《醫(yī)療保險法》
D.1883；《疾病保險法》
2.在我國基本醫(yī)療保險中，新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法授權(quán)由（ ）規(guī)定。
A.國務(wù)院
B.最高人民法院
C.全國人大
D.各級地方政府
3.定點醫(yī)療機構(gòu)，是指經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)（ ）審查，并經(jīng)（ ）確定的，為基本醫(yī)療保險參保人員提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。
A.勞動保障行政部門；醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
B.勞動保障行政部門；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
C.衛(wèi)生行政部門；醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
D.衛(wèi)生行政部門；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
4.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予（ ）個月的醫(yī)療期。
A.6-12
B.12-24
C.3-24
D.1-24
5.有關(guān)衣食、醫(yī)療、教育、住房、就業(yè)等的社會保障，在我國以（ ）為主要保障形式。
A.貧困認(rèn)定為前提的社會救助
B.社會救助為目的的現(xiàn)金支持
C.集中政策性支付的社會保障
D.繳費為基礎(chǔ)的社會保險
6.從救助方式來看，社會救助的日常生活救助主要方式是（ ）。
A.金錢給付
B.服務(wù)給付
C.綜合給付
D.實物給付
7.政府通過委托、承包、采購等方式向社會力量購買的服務(wù)屬于間接的政府財政支付，屬于（ ）。
A.社會保障
B.社會福利
C.社會救助
D.社會優(yōu)撫
8.從救助方式來看，自然災(zāi)害救助的主要方式是（ ）。
A.金錢給付
B.服務(wù)給付
C.綜合給付
D.實物給付
9.日常生活救助金申領(lǐng)中，街道辦事處或鎮(zhèn)人民政府一般應(yīng)在收到申請之日起（ ）天內(nèi)，簽署審核意見。
A.7
B.10
C.15
D.20
10.家庭經(jīng)濟狀況的界定中，家庭財產(chǎn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是家庭擁有應(yīng)急之用的貨幣財產(chǎn)總額，人均應(yīng)不超過（ ）個月城市低保標(biāo)準(zhǔn)之和。
A.3
B.6
C.12
D.24
11.（ ）是自然災(zāi)害救助的核心組成部分。
A.災(zāi)前預(yù)防
B.災(zāi)中救助
C.災(zāi)后重建
D.疫病預(yù)防
12.殘疾人勞動就業(yè)，實行（ ）的方針，國家采取優(yōu)惠政策和扶持保護措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。
A.集中與分散相結(jié)合
B.低層次與中高層次相結(jié)合
C.職業(yè)培訓(xùn)與在崗實踐相結(jié)合
D.多種就業(yè)形式相結(jié)合
13.（ ）憑有效證件免費乘坐市內(nèi)公共汽車、地鐵等交通工具。
A.聾啞人
B.盲人
C.肢體殘障人士
D.智力障礙人士
14.我國現(xiàn)今的兒童福利制度，大體上可以歸于（ ）。
A.普惠型
B.福利型
C.優(yōu)撫型
D.補缺型
15.公共交通工具設(shè)立不低于座席數(shù)（ ）的“老幼病殘孕”專座。
A.2%
B.3%
C.5%
D.10%
16.在醫(yī)藥衛(wèi)生體系中，醫(yī)療保障體系是次生的，必須以（ ）為基礎(chǔ)。
A.公共衛(wèi)生服務(wù)體系
B.醫(yī)療服務(wù)體系
C.工傷保障體系
D.藥品供應(yīng)保障體系
17.以下對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人的解釋中，錯誤的是（ ）。
A.兒童也可以參加
B.必須強制參加自愿參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險
C.籌資水平由中央統(tǒng)一確立
D.以家庭繳費為主
18.從救助主體來看，社會救助包括（ ）。
A.政府救助
B.司法救助
C.社會力量參與的救助
D.個人救助
19.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要根據(jù)中西醫(yī)并舉，（ ）醫(yī)療機構(gòu)兼顧，方便職工就醫(yī)的原則，負(fù)責(zé)確定定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店。
A.基層
B.專科
C.綜合
D.全體
20.基本生活保障是社會救助（ ）的重要體現(xiàn)。
A.法律化
B.常態(tài)化
C.權(quán)利化
D.現(xiàn)代化
21.最低生活保障申領(lǐng)人的共同生活的家庭成員包括（ ）。
A.配偶
B.父母
C.未成年子女
D.已成年的未婚子女
22.軍人社會保障可分為（ ）。
A.現(xiàn)役軍人保障制度
B.退役軍人保障制度
C.軍人優(yōu)待制度
D.軍人撫恤、安置制度
23.老年人福利法包括（ ）。
A.老年人生活保障
B.老年人社會服務(wù)
C.老年人社會優(yōu)待制度
D.老年人救助制度
24.以下屬于殘疾人的教育方針的包括（ ）。
A.普及與提高相結(jié)合
B.以提高為重點
C.著重發(fā)展職業(yè)教育
D.積極開展學(xué)前教育
25.康復(fù)工作的原則包括（ ）。
A.現(xiàn)代康復(fù)技術(shù)與我國傳統(tǒng)康復(fù)技術(shù)相結(jié)合
B.以社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)
C.康復(fù)機構(gòu)為骨干
D.優(yōu)先開展兒童搶救性治療和康復(fù)
26.職工基本醫(yī)療保險具有強制性，靈活就業(yè)人員也必須參加。（ ）
27.醫(yī)療機構(gòu)并非醫(yī)療保險法律關(guān)系的主體。（ ）
28.在供養(yǎng)、災(zāi)害、糾紛、流浪等特別情況下的群體屬于弱勢群體，應(yīng)給予社會救助。（ ）
29.早期殘疾人立法對于殘疾的認(rèn)識被稱作殘疾的醫(yī)療模式，殘疾被看作人的缺陷，使人不能以有意義的方式工作。 （ ）
30.教育機構(gòu)可以拒絕招收符合國家規(guī)定的錄取要求的殘疾人入學(xué)。（ ）
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